机构介绍     
职能简介
组织人事处主要职能及工作任务
 
组织人事处是在主管院长领导下的服务与管理工作部门,主要职能及工作任务如下:
 
一、负责师资队伍建设工作;根据深圳研究生院中长期发展规划,制定队伍建设计划,优化队伍结构。
 
二、负责干部队伍建设规划、计划及工作文件起草,建立健全干部管理工作制度,经院长办公会(党委会)审批后,在权限内贯彻执行。
 
三、做好中层领导班子的建设及中层干部的选拔及任(免)用、试用期考核、任期考核、换届考察工作;认真做好优秀干部的输送、交流工作;加强后备干部队伍建设工作。
 
四、负责“高层人才”的引进和推荐申报工作(包括长江学者、千人计划、青年拔尖人才、青年千人计划,以及深圳市孔雀计划、高层次人才等),以及相关优惠政策的落实与跟进。
 
五、根据国家和深圳市有关政策和规定,结合深圳研究生院实际情况,制订并执行人事师资工作方面的政策、措施和规定,积极推进人事和分配制度改革。
 
六、负责非全职教师的聘请及服务与管理工作,办理名誉教授、特聘教授、访问教授、双基地教授和兼职教授的审批手续工作。 
 
七、负责教职工的岗位培训工作;负责遴选、派遣和管理国家公派出国(境)和6个月及以上单位公派出国(境)进修、访问人员,办理自费赴国(境)进修、访问、交流及境外探亲等手续;负责教职工出国(境)的政审工作。
 
八、核定深圳研究生院教职工编制,负责人员调配,参与审定机构设置、调整与撤销等工作。
 
九、负责教职工岗位聘任及合同管理工作;组织实施各类岗位设置及聘任和岗位定级等工作。
十、负责组织教师专业技术职务评审及流动审核认定等工作。
 
十一、负责教职工薪酬、福利、社会保险、住房公积金等审核、发放和调整工作。
 
十二、负责教职工考勤、考核、岗位晋升评审及其他有关奖励的日常管理,以及对违反校纪校规人员的行政处分工作。
 
十三、负责教职工人事档案管理工作,人事报表的统计及教职工信息库建设。
 
十四、负责办理教职工退休、解(辞)聘等手续工作。
 
十五、负责博士后招收及管理、博士后创新实践基地及合作企业的协调工作、深圳市博士后联谊会工作等。
 
十六、完成深圳研究生院及上级领导交办的其他工作任务。 
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